中國網(wǎng)財經(jīng)4月25日訊(記者 王擎宇)一季度人力資源和社會保障工作取得積極進展！在24日舉行的人社部2023年一季度新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人、政策研究司司長盧愛紅介紹，1-3月城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，3月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.3%，3月底脫貧人口務(wù)工規(guī)模3074萬人，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。

今年以來，在疫情防控較快平穩(wěn)轉(zhuǎn)段、穩(wěn)經(jīng)濟政策效果持續(xù)顯現(xiàn)的有力支撐下，就業(yè)形勢逐步恢復(fù)，保持總體穩(wěn)定。人社部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉表示，一季度就業(yè)主要指標運行平穩(wěn)。1-3月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，同比增加了12萬人。3月份，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.3%，同比下降了0.5個百分點。

(資料圖片)

一季度線下招聘需求有所回暖。陳勇嘉介紹，各地全面鋪開了“春風行動”，累計舉辦招聘活動5.8萬場，發(fā)布崗位3800萬個、同比增加12%。同時，困難群體就業(yè)得到積極保障。3月末，脫貧人口務(wù)工規(guī)模3074萬，超過3000萬人的年度目標任務(wù)。失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)，分別達到118萬人和40萬人，同比分別增加10萬人和2萬人。

“隨著經(jīng)濟運行整體好轉(zhuǎn)，就業(yè)優(yōu)先政策落實落細，我們有條件、有基礎(chǔ)實現(xiàn)全年預(yù)期目標?！标愑录螐娬{(diào)，國際環(huán)境仍然復(fù)雜，經(jīng)濟發(fā)展不確定性依然較多，一些勞動者在求職就業(yè)中還面臨急難愁盼問題，部分青年特別是高校畢業(yè)生仍在尋找合適的工作，這些都是就業(yè)工作努力要解決的實際問題。

高校畢業(yè)生等青年就業(yè)重要性突顯

中央經(jīng)濟工作會議要求，落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。數(shù)據(jù)顯示，2023年，高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，預(yù)計達到1158萬人，比上年增加82萬人，這將是全國高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破1100萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)已進入關(guān)鍵階段。

高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，關(guān)系個人成長成才，也關(guān)系國家發(fā)展未來。陳勇嘉表示，人力資源社會保障部啟動實施了“2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃”，聚焦崗位拓展、服務(wù)優(yōu)化、能力提升、權(quán)益維護等方面，推出了10項具體行動，千方百計促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是實施就業(yè)政策落實行動。聚焦中小微企業(yè)，提供社保補貼、稅費減免、培訓(xùn)補貼等政策支持，實施補貼政策“直補快辦”，激勵市場主體更多吸納就業(yè)。

二是實施公共部門穩(wěn)崗擴崗行動。協(xié)同有關(guān)部門，穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄(招聘)規(guī)模，適當增加基層服務(wù)項目招聘人數(shù)，穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。

三是實施創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持行動。開展多元化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和交流活動，搭建資源對接平臺，為創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生提供政策代辦、跟蹤扶持、咨詢服務(wù)等一站式服務(wù)，支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

四是實施“職引未來”系列招聘行動。開展百日千萬、城市聯(lián)合招聘等專項服務(wù)活動，重點組織線下招聘，做到月月有招聘、周周有專場，保持市場熱度。

五是實施公共就業(yè)服務(wù)進校園行動。組織人社廳局長進校園，重點選取百所就業(yè)任務(wù)重的高校，定向送崗位、送資源、送政策、送服務(wù)。

六是實施離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動。離校前，向畢業(yè)生發(fā)出公開信，提早公布服務(wù)渠道。離校后，對未就業(yè)畢業(yè)生開展實名幫扶，針對性提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、培訓(xùn)或見習機會。

七是實施青年專項技能提升行動。開展新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新職業(yè)培訓(xùn)，拓展學(xué)徒培訓(xùn)等培訓(xùn)模式，確保有培訓(xùn)意愿的畢業(yè)生都能得到培訓(xùn)機會。

八是實施就業(yè)見習質(zhì)量提升行動。募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位，重點開發(fā)一批科研類、技能類、管理類崗位，推出一批示范性崗位，幫助畢業(yè)生提升實踐經(jīng)驗。

九是實施就業(yè)困難結(jié)對幫扶行動。聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，制定“一人一策”幫扶計劃，對離校未就業(yè)的開展結(jié)對幫扶。

十是實施就業(yè)權(quán)益護航行動。開展人力資源市場清理整頓，堅決打擊各類就業(yè)侵權(quán)行為。同時，開展勞動保障普法宣傳，發(fā)布求職陷阱提示，增強畢業(yè)生法律意識。

“我們將竭盡全力創(chuàng)造積極條件，助力畢業(yè)生到各領(lǐng)域施展才華、建功立業(yè)！”陳勇嘉提到，人社部將加強宣傳引導(dǎo)，推出一批“實干奮斗、青春圓夢”青年就業(yè)典型，講好畢業(yè)生在平凡崗位上建功立業(yè)的勵志故事，弘揚奮斗精神。

完成全年就業(yè)目標任務(wù)路徑圖浮現(xiàn)

政府工作報告中指出,就業(yè)方面今年的預(yù)期目標是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人左右,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右。關(guān)于下一步如何發(fā)力完成全年就業(yè)目標任務(wù)，陳勇嘉指出了四條路徑。

一是強政策，全力助力企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。優(yōu)化調(diào)整階段性穩(wěn)就業(yè)政策，實施穩(wěn)崗支持和擴崗激勵措施，通過擴大有效需求、提振市場信心、穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營帶動更多就業(yè)。推廣“直補快辦”模式，及時兌現(xiàn)社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼等政策，推動政策盡快落地見效。

二是拓空間，全力支持創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。聚焦勞動者創(chuàng)業(yè)需求，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策，簡化擔保手續(xù)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。加快零工市場建設(shè)，加強新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員勞動權(quán)益保障，促進多渠道靈活就業(yè)。

三是保重點，全力促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，開展10項具體行動，著力拓展就業(yè)渠道、做實做細就業(yè)服務(wù)、強化困難兜底保障、加強觀念引導(dǎo)。促進脫貧人口等農(nóng)民工就業(yè)，組建勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，健全跨區(qū)域信息共享和勞務(wù)輸出機制。加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，確保零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。

四是促匹配，全力推動服務(wù)擴量提質(zhì)。推進就業(yè)服務(wù)體系和信息化建設(shè)，優(yōu)化業(yè)務(wù)規(guī)程，加強系統(tǒng)協(xié)同，以信息化引領(lǐng)服務(wù)能力提升。接續(xù)開展民營企業(yè)服務(wù)月、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘等“10+N”專項服務(wù)活動，保持勞動力市場熱度。

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