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三季度，大唐國(guó)際下花園熱電公司以精神文明建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展工作，樹立企業(yè)良好形象，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

該公司建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)分工負(fù)責(zé)，職工廣泛參與的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把精神文明建設(shè)的業(yè)績(jī)作為干部考核的重要部分，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部成為精神文明的帶頭人?；鶎勇毠し窒?、點(diǎn)評(píng)企業(yè)內(nèi)部的典型文明人物與文明事跡，用身邊的故事激勵(lì)職工不斷創(chuàng)新，化解工作中的困難，在迎峰度夏工作中為增發(fā)電量提供精神動(dòng)力。

下花園熱電公司是一個(gè)建于1937年的老企業(yè)，現(xiàn)今20萬千瓦熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組單機(jī)運(yùn)行。因此，和諧穩(wěn)定事關(guān)企業(yè)發(fā)展大局。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一心一意把職工生活工作放在心頭，深入一線進(jìn)行慰問走訪，深切了解職工心聲，解決實(shí)際問題；以豐富的文化充實(shí)職工的業(yè)余生活，以創(chuàng)新的民主管理保障職工權(quán)利，全面提升職工的幸福感。聘請(qǐng)專家醫(yī)師，為企業(yè)職工進(jìn)行各項(xiàng)健康體檢，配合女性健康知識(shí)講座，建立完整的女職工健康護(hù)航體系，形成企業(yè)關(guān)愛與職工感恩的良好氛圍。

該公司還開展形式多樣的文化活動(dòng)。相繼開展職工健步走、“唱支山歌給黨聽”文藝演出、青年職工聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)行羽毛球、乒乓球及毽球比賽，提升了職工幸福感。

責(zé)任編輯：于彤彤

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