(資料圖片僅供參考)

導(dǎo)讀

1、員工死亡時(shí)，其直系親屬有權(quán)享受喪假。

2、一般需要提供以下材料：申請(qǐng)表、死亡證明或火化證明、戶(hù)口本或親屬關(guān)系證明。

3、根據(jù)法律規(guī)定，喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

4、法律依據(jù)：

5、《工資支付暫行規(guī)定》第十一條

6、勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

7、第51條

8、在法定節(jié)假日、喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

免責(zé)聲明：免責(zé)聲明：本文由用戶(hù)上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

關(guān)鍵詞：