近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。

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《若干措施》干貨滿滿。細細讀之，不難發(fā)現(xiàn)其中一大亮點、一條主線就是“大膽使用”，賦予青年科技人才更多擔綱領銜、脫穎而出的機會，更好發(fā)揮青年科技人才的作用。比如，其中明確，支持青年科技人才在國家重大科技任務中“挑大梁”“當主角”，深入實施國家重點研發(fā)計劃青年科學家項目，國家科技創(chuàng)新基地大力培養(yǎng)使用青年科技人才，更好發(fā)揮青年科技人才決策咨詢作用，等等。

為何對青年科技人才如此青眼有加？

這是由其戰(zhàn)略地位決定的。習近平總書記一再強調(diào)青年科技人才在科技創(chuàng)新和科研攻關中的重要地位，指出“科技的未來在青年”“青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水”“要把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持”。應對世界百年未有之大變局，實現(xiàn)高水平科技自立自強，亟須強化人才的基礎性、戰(zhàn)略性支撐作用。全方位培養(yǎng)用好青年科技人才，可謂當務之急、時勢所需。

這也是科技人才培育和成長規(guī)律決定的。有研究表明，自然科學家發(fā)明創(chuàng)造的最佳年齡段是25歲到45歲。近年來，從跨越星辰大海到探索未知奧秘，從科學實驗室到企業(yè)研發(fā)中心，年輕人的身影“肉眼可見”地多了起來。據(jù)統(tǒng)計，國家重點研發(fā)計劃參研人員中，45歲以下的已占80%以上；國家自然科學獎獲獎者成果完成人的平均年齡已低于45歲；北斗導航、探月探火等重大戰(zhàn)略科技任務的許多項目團隊，平均年齡都在30多歲……青年時期是科研的黃金階段，青年人才蘊藏著巨大的創(chuàng)新潛力，從其成長規(guī)律看，此時也最需要幫一下、扶一把。

那為何要突出大膽使用？

很簡單，因為使用是最好的培養(yǎng)。我們常說，聚天下英才而用之?！坝谩笔锹淠_點，也是關鍵所在。古人也有言：“好賢而不能任，能任而不能信，能信而不能終，能終而不能賞，雖有賢人，終不可用矣?！本鄄攀菍W問，用人則是更大的學問，更顯誠意雅量，更見氣度魄力。當前，我國青年科技人才英雄輩出，但同時也面臨擔綱機會少、成長通道窄等共性問題。《若干措施》瞄準這些痛點難點，明確國家重大科技任務、關鍵核心技術攻關和應急科技攻關大膽使用青年科技人才，40歲以下?lián)雾椖浚ㄕn題）負責人和骨干的比例原則上不低于50%；鼓勵青年科技人才跨學科、跨領域組建團隊承擔顛覆性技術創(chuàng)新任務，不納入申請和承擔國家科技計劃項目的限項統(tǒng)計范圍；穩(wěn)步提高國家自然科學基金對青年科技人才的資助規(guī)模，資助項目數(shù)占比保持在45%以上；鼓勵各類國家科技創(chuàng)新基地面向青年科技人才自主設立科研項目，由40歲以下青年科技人才領銜承擔的比例原則上不低于60%……

有舞臺才有展示，壓擔子才善承重?！安坏陀?0%”“不低于60%”“保持在45%”以上，這些“硬杠杠”就是要給青年科技人才更多機會、更大舞臺，就是要進一步打破條條框框，讓優(yōu)秀青年科技骨干嶄露頭角，就是要旗幟鮮明讓他們打頭陣、當先鋒，在關鍵崗位和重大項目中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！薄度舾纱胧丰尫懦霾痪幸桓?、大膽使用的鮮明導向，提出了全鏈條、多角度的務實舉措。期待各地各單位深刻領會、全面落實，扎扎實實為青年科技人才鋪路搭橋、鼓勁撐腰，進一步激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)造活力，共同打造一支萬馬奔騰的青年科技人才隊伍。

文/廣州日報評論員 夏振彬

圖/廣州日報·新花城記者 楊耀燁

廣州日報·新花城編輯 張冬梅

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