1、國(guó)家公務(wù)員工資改革最新消息 　　一、基本工資 　　辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

2、 　　二、工齡工資： 　　每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

3、 　　三、獎(jiǎng)勵(lì)工資： 　　每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調(diào)。

【資料圖】

4、 　　四、補(bǔ)助工資 　　1.車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5.逢一進(jìn)十。

5、 　　2.取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)= 基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

6、 　　3.出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調(diào)。

7、 　　4.山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)= 基本工資÷10.按月發(fā)放，三年一調(diào)。

8、 　　5地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

9、除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。

10、公積金、獨(dú)生子女費(fèi)、等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

11、 　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

12、 　　六，退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)= 退休前工資 x 80%。

13、三年一調(diào) 　　下面就算一算一個(gè)30年工齡的“副處科”，每月領(lǐng)的錢(百分之百領(lǐng)到該職務(wù)的工資，如副處非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的收入，沒有算、也無法算“三年一調(diào)”的錢，還有“一進(jìn)十”的收入。

14、 　　1.基本工資：副處級(jí)3600元; 　　2.工齡工資：60元/年X30年=1800元(無法計(jì)“三年一調(diào)); 　　3.獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元(無法計(jì)“三年一調(diào)); 　　4.車補(bǔ)：3600÷5=720元.(無法計(jì)“逢一進(jìn)十”); 　　5.取暖補(bǔ)助：3600÷3÷12=120元(無法計(jì)“逢一進(jìn)十”); 　　6.出勤補(bǔ)助：22.5X30元/天=675元(無法計(jì)“三年一調(diào)”); 　　7. 山區(qū)補(bǔ)助：(除了幾個(gè)大城市，都是山區(qū))：3600÷10=360元(無法計(jì)“三年一調(diào)”) 　　8.地區(qū)差別補(bǔ)助：(這個(gè)也無法計(jì)) 　　也就說，按方案中能算得出的(除去括號(hào)中的“無法計(jì)”，特別是“三年一調(diào)”，該級(jí)別的最低的收入：7575元/月。

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