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為深入貫徹健康中國戰(zhàn)略部署，積極響應(yīng)集團公司“幸福驛站”建設(shè)舉措，進一步完善計量所工會”鑄心“工程內(nèi)容，拓展服務(wù)職工新陣地，推進職工心理關(guān)愛體系建設(shè)，計量所工會在2023年策劃開展了24小時職工心理關(guān)愛熱線、和諧團隊訓(xùn)練等多項職工心理關(guān)愛舉措。6月，計量所工會組織開展了多個場次的和諧團隊訓(xùn)練。來自聯(lián)合四、聯(lián)合六、熱學(xué)分工會的三個團隊積極參加本次活動。

和諧團隊訓(xùn)練利用積極心理學(xué)、管理學(xué)、競賽心理學(xué)的理論和方法，采用沉浸式體驗，營造啟發(fā)式動力氛圍，讓職工在活動中調(diào)整認知、掌握技能、得到成長，本次訓(xùn)練選擇了“表達欣賞和贊美”“避免指責(zé)和抱怨”“適度包容他人”“明確角色與責(zé)任”等課程，引導(dǎo)大家愛自己、愛家人、愛同事，學(xué)會正向表達，促進家庭、事業(yè)中人際關(guān)系正向發(fā)展，從而為整個團隊提質(zhì)賦能。

課程生動有趣

通過各種小游戲、小互動，讓團隊成員心與心之間的距離拉近，溝通更加順暢，合作意識更加緊密。

通過課程學(xué)習(xí)，學(xué)員們表示收獲良多，受益匪淺。有學(xué)員在課上就聯(lián)系愛人，對她表達了感謝和贊美，并在第一時間收到了愛人的積極反饋；學(xué)員在第二次課上反饋，回家應(yīng)用了所學(xué)內(nèi)容，得到了孩子的共情，親子關(guān)系更加緊密；各個團隊的負責(zé)人也表示通過活動拉近了團隊成員之間的關(guān)系，讓成員以新的更加正向的視角來看待每天的工作及團隊關(guān)系，樹立了以問題為導(dǎo)向的意識，增加了團隊的凝聚力，有助于更好的推進團隊各項工作和業(yè)務(wù)的發(fā)展。

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